Professionnels du soin, du social et du médico-social
Prendre du recul sur sa pratique, ensemble
Les métiers du soin et de l’accompagnement confrontent régulièrement les professionnels à des situations humaines complexes et parfois émotionnellement éprouvantes.
Les groupes d’analyse des pratiques offrent un espace régulier, confidentiel et sans lien hiérarchique pour revenir sur les situations vécues, partager les expériences et les questionnements, et s’appuyer sur les ressources du collectif.
Mettre en place un groupeCe que le groupe rend possible
Trois bénéfices principaux
Prendre du recul
Revenir sur une situation professionnelle dans un cadre différent de celui de l’action immédiate.
Élaborer collectivement
Croiser les perceptions, les expériences et les manières de faire entre professionnels exerçant le même métier.
Trouver du soutien dans le collectif
Ne pas rester seul face aux situations éprouvantes et mobiliser le groupe comme ressource professionnelle.
Un cadre spécifique
Ce que l’analyse des pratiques n’est pas
- Ni une réunion d’équipe
- Ni une formation
- Ni une thérapie de groupe
Elle part de situations professionnelles réellement rencontrées par les participants et crée un espace pour les examiner collectivement. Elle n’a pas vocation à réparer une équipe dysfonctionnelle.
Modalités
Un groupe de pairs, régulier et confidentiel
Le cadre stable permet aux participants d’apporter des situations de leur pratique et de construire progressivement une réflexion commune.
- Groupes d’environ 10 personnes
- Professionnels pairs exerçant le même métier
- Sans manager ni lien hiérarchique dans le groupe
- Séances en présentiel
- Rencontres régulières inscrites dans la durée
- Cadre confidentiel
- Situations réelles apportées par les participants
- Animation assurée par mes soins
À qui s’adresse cette démarche ?
Prioritairement aux professionnels du soin, du social et du médico-social exerçant des métiers humainement et émotionnellement exigeants.
Vous souhaitez créer un espace régulier entre pairs ?
Échangeons sur le métier concerné, la composition du groupe, le rythme envisagé et le cadre de l’institution.
Mettre en place un groupe d’analyse des pratiques